Reclutamiento y Selección de personal.

Escritorios vacíos, teléfonos sonando, o documentos sin archivar, estos son solo algunos de los ejemplos que se pueden dar si no se aplica el reclutamiento y selección de personal.

¿Qué es el reclutamiento y selección?

Es uno de los procesos mas importantes que se tienen que llevar a cabo en las organizaciones. Consiste en buscar los mejores candidatos para el puesto vacante, para ello es fundamental implementar estrategias para la publicación de la oferta de empleo.

Es importante analizar la información que se transmitirá, buscando captar la atención del posible candidato. Con esto vendrá la llegada de solicitudes y CV, y con la recepción de estos, viene el tiempo de elegir los candidatos, donde uno sera el idóneo para el puesto a cubrir. Esto se lleva a cabo mediante el análisis de solicitudes, realización de entrevistas, o incluso la aplicación de pruebas.

A partir de la información recopilada, el departamento de Recursos Humanos, los superiores y en general la empresa tiene la importante tarea de seleccionar al candidato adecuado e incorporarlo en la organización.

La incorporación también es un paso dentro del proceso de Reclutamiento y Selección, esto consiste en aclarar las funciones, responsabilidades, y reglas laborales que se implementan, tanto en el puesto como en la empresa.

El proceso de Reclutamiento y Selección es de mucha responsabilidad, ya que es indispensable contar con colaboradores que apoyen y ayuden al desarrollo de la organización.